Waarom het team van Ipsen versterken?
Iedere medewerker bij Ipsen maakt het verschil. Onze teams zijn gepassioneerd in wat ze doen omdat ze het dagelijkse leven van een patiënt willen verbeteren. Wij investeren in onze medewerkers zodat zij een bijdrage kunnen leveren aan levensveranderende projecten voor onze patiënten. Daarmee belonen we wat er echt toe doet.
Onze Cultuur
Ipsen stimuleert een cultuur van samenwerking, inclusiviteit, diversiteit en excellentie, gevoed door onze Ipsen Ways of Being, die zijn onderverdeeld in vijf pijlers – Leading with Purpose, Learning & Sharing, Driving for Success, Trusting Each Other, and Owning the Outcome. Onze strategie wordt versterkt door deze vijf pijlers.
Wij zijn er trots op dat we in Nederland al vier jaar op rij Great Place to Work gecertificeerd zijn. Op ons prettige kantoor in Hoofddorp en in het veld werken we met ongeveer 30 mensen in crossfunctionele teams vol passie aan het bereiken van onze doelstellingen.
Welke carrièremogelijkheden biedt Ipsen?
Binnen Nederland hebben we regelmatig mogelijkheden op de hieronder genoemde afdelingen.
- Sales & (digital) Marketing
- Medical
- Market Access
- Quality
- Finance
- Human Resources
- Administration
- Business Excellence
Internationaal zijn er ook op andere gebieden vacatures, zoals:
- Research & development
- Environment, Health & Safety
- IT
- Legal & compliance
- Business development
- Communications & Public Affairs
Klik op Lees meer om onze huidige vacatures te bekijken.
Voor meer informatie specifiek over Nederlandse vacatures, stuur een mail naar ipsen.nl@ipsen.com