Notre responsabilité sociale

Ipsen a une responsabilité envers la société, la santé des patients, et le bien-être de nos collaborateurs, des communautés et de la planète.

Notre Responsabilité

Ipsen a une responsabilité envers la société, la santé des patients, et le bien-être de nos collaborateurs, des communautés et de la planète. Fondée sur les trois piliers : les collaborateurs, les communautés et l’environnement, notre responsabilité sociale d’entreprise est totalement intégrée dans notre stratégie. Elle contribue à la pérennité de notre modèle économique, caractérisé par une forte culture de l’éthique. Nos trois piliers sont alignés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, un cadre mondialement reconnu de mise en œuvre du développement durable. Nos standards en matière d’intégrité professionnelle sont également décrits dans notre Code de conduite.

Vis-à-vis des patients

Notre engagement

Les patients sont au cœur de toutes nos activités. Grâce à notre spécialisation dans les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences, nous sommes en mesure de mieux comprendre les besoins et l’expérience des patients. Notre objectif est d’aller encore plus loin dans notre approche centrée sur les patients, en générant un impact positif concret sur les soins médicaux et l’état de santé des patients dans nos aires thérapeutiques, grâce à une connaissance approfondie du parcours de soins. Le retour d’expérience des patients est essentiel pour remettre en question le statu quo, tout comme la collaboration avec les systèmes de santé peut contribuer à améliorer la vie des patients partout dans le monde.

En savoir plus sur l’approche de travail d’Ipsen avec les patients et les associations de patients

Accès

Nous œuvrons pour garantir la plus large mise à disposition de nos médicaments à travers le monde, en partenariat avec les autorités réglementaires et les organismes payeurs. Nous suivons attentivement l’évolution des réglementations locales concernant la promotion, le conditionnement et la vente des médicaments afin d’en garantir l’accès à tous les patients. Nous participons également à la réduction des injustices et des inégalités. Ipsen est partenaire d’Access Accelerated, une organisation à but non lucratif qui agit dans les communautés souffrant d’un manque d’accès aux soins liés aux maladies non transmissibles.

Fondation Ipsen

Depuis plusieurs décennies, la Fondation Ipsen s’emploie à améliorer les conditions de vie de tou.te.s en diffusant les connaissances scientifiques auprès du grand public et en favorisant les échanges au sein de la communauté scientifique. Depuis sa création en 1983 sous l’égide de la Fondation de France, la Fondation Ipsen a contribué à des avancées majeures dans la recherche biologique et médicale en organisant de nombreuses conférences scientifiques. Elle a également encouragé l’innovation au sein de la communauté scientifique en décernant des prix à des chercheurs innovants, notamment dans les domaines des neurosciences, de l’endocrinologie, de la longévité et de l’oncologie.

En savoir plus sur la Fondation Ipsen

Vis-à-vis de la société

Agir de manière éthique et transparente

Dans toutes ses interactions avec les parties prenantes, Ipsen respecte les normes d’éthique et de conformité les plus strictes. En plus de notre propre Code de conduite Ipsen, nous appliquons les codes de l’International Federation of Pharmaceutical Manufacturers and Associations (IFPMA), de la European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA) ainsi que les codes locaux tels que celui de l’association britannique Association of the British Pharmaceutical Industry (ABPI), une référence en la matière.

Vis-à-vis de nos communautés

Nous cherchons constamment de nouvelles façons d’accompagner les patients, leurs aidants et les professionnels de santé. Nous nous efforçons de construire un monde plus sain, pour le bénéfice de toutes et de tous. Grâce à des initiatives telles que l’Ipsen Community Day et des programmes de bien-être comme Ipsen in Motion, nous encourageons tous les collaborateurs à consacrer du temps aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous permettons à tous les collaborateurs d’Ipsen à consacrer une demi-journée de leur temps professionnel au bénévolat dans le cadre de notre initiative Community Day.

Chiffres clés 2020

  • Nous avons donné 2 millions d’euros à l’Institut Pasteur pour financer la recherche sur la COVID-19.
  • Un salarié sur quatre a participé à l’Ipsen Community Day.
  • Notre initiative Ipsen in Motion a permis de récolter 50 000 € pour la recherche médicale.
  • Nous avons dépassé les objectifs liés à nos critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG), ce qui a permis à l’association International Health Partners (IHP) de recevoir un don de 70 000 € de la part d’Ipsen.

 

 

 

Vis-à-vis de collaborateurs

Tout aussi attachés au bien-être de nos collaborateurs qu’à celui des patients, nous sommes convaincus que tous nos collaborateurs doivent être traités équitablement, où qu’ils se trouvent.

  • Nous favorisons les promotions internes et permettons aux collaborateurs Ipsen de développer leurs compétences de leadership grâce à notre programme Ipsen Leadership Pathway.
  • Nous soutenons la diversité et l’inclusion via des initiatives à grande échelle et des échanges en interne, comme sur notre forum en ligne World Café.
  • Nous soutenons les collaborateurs, notamment tout au long de la pandémie de COVID-19, en les aidant à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail et en veillant à leur bien-être moral et physique.

Chiffres clés

  • 13 pays dans le monde où Ipsen est certifié comme un employeur de choix
  • 97 % des collaborateurs ont défini un plan de développement professionnel avec leur manager en 2020
  • Nous avons standardisé nos avantages sociaux dans tous les pays où nous comptons des collaborateurs. Cela comprend l’accès à l’assurance maladie, aux congés maternité et paternité, à l’assurance vie et à la retraite.

Pour en savoir plus sur les opportunités d’emploi chez Ipsen, consultez notre page carrières.

Vis-à-vis de la planète

Chez Ipsen, nous sommes conscients que prendre soin des collaborateurs et des communautés requiert également de préserver notre planète et que le changement climatique est le plus grand défi de notre époque. Ipsen s’engage à apporter sa contribution pour un avenir plus durable. Notre programme de développement durable permettra de réduire notre empreinte écologique et d’aider à préserver notre environnement.

  • Sur le site de Dreux, les collaborateurs ont identifié des populations d’espèces de poissons natives en voie de disparition et les surveillent activement. Leurs efforts garantissent à ces poissons l’utilisation en toute sécurité du cours d’eau qui traverse le site.
  • Nous sommes en bonne voie pour atteindre nos objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, ayant déjà largement dépassé le seuil de réduction que nous avions défini.

Chiffres clés

  • 12 % de réduction des émissions de gaz à effet de serre par rapport à 2019*
  • Diminution de 16 % de la consommation d’énergie depuis 2016
  • Réduction de 8 % des émissions de carbone rien qu’en 2020, bien au-delà de notre objectif de 3 %*

*en termes d’intensité (tonnes de CO2 par mètre carré)

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