Travailler chez Ipsen

Avec une présence mondiale et plus de 90 ans d’histoire, nous avons ce qu’il faut pour créer un impact pour les patients et la société. Nous sommes rapides, agiles et flexibles lorsqu’il s’agit de changement, ce qui nous différencie des autres grands groupes. Nous offrons un environnement de travail où les collaborateurs peuvent voir et ressentir leur impact.

Pour avoir un impact réel, nous nous concentrons là où nous pouvons créer le plus de valeur ajoutée, et ainsi générer les gains d’efficacité nécessaires pour investir dans l’innovation au bénéfice des patients. Nous n’avons pas peur de prendre des décisions difficiles. Dans tout ce que nous entreprenons, nous nous posons toujours la question : est-ce que cela fait bouger les lignes ?

Toutes nos équipes sont unies et concentrées sur un même but : prolonger la vie des patients, améliorer leur santé et leur qualité de vie, et créer un impact positif pour les patients et la société. La perspective d’atteindre ensemble ces objectifs nous motive à dépasser nos limites, avec ténacité et persévérance.

Nos collaborateurs sont au coeur de notre action. Nous créons une culture de la collaboration et de l’excellence et proposons un environnement de travail propice à l’épanouissement, où chacun est responsabilisé. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement inclusif et dynamique. Nous leur donnons l’opportunité d’apprendre et de se développer tout en prenant du plaisir dans leur travail et en consacrant du temps à la communauté.

Nous nous occupons de nos collaborateurs autant que nos collaborateurs s’occupent des patients. Nous offrons une rémunération compétitive pour récompenser ce qui est important, ainsi que de divers avantages en matière de santé et de bien-être. Nous reconnaissons l’impact réel que vous créez et célébrons notre succès collectif. En outre, nos modalités de travail flexibles s’adaptent à différentes circonstances et garantissent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous favorisons un environnement dynamique où chaque employé est habilité à prendre en main son développement. Notre programme de développement complet suit le modèle 70/20/10, combinant la formation, le coaching et l’expérience du terrain tout au long de la carrière. Nous encourageons activement les missions internationales et la mobilité interfonctionnelle et intergéographique. Des programmes dédiés aux hauts potentiels et aux leaders assurent le succès de notre entreprise dans le présent et l’avenir.

Nous nous engageons à créer un environnement sûr, inclusif et favorable, dans lequel chaque employé peut se sentir à sa place et s’épanouir. Nous valorisons le caractère unique de chaque personne au sein de nos équipes diversifiées et nous sensibilisons aux différentes expériences vécues, tout en favorisant l’équité par le biais de processus équitables.