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La robustesse n’est pas une case à cocher—c’est la base de chaque décision. En tant que Senior Director en charge du Developpment Pharmaceutique dans l’équipe de développement de produits pharmaceutiques d’Ipsen, Prince Korah se concentre sur la stratégie de développement en supervisant le cycle de vie complet des produits.

Nous sommes fiers d’annoncer qu’Ipsen a été certifié « Great Place to Work » dans 16 pays en 2025, portant notre total à 30 pays reconnus comme employeurs de choix à travers le monde. Cette réussite témoigne de nos efforts à créer un environnement où chacun peut être pleinement soi-même, se développer et s’épanouir. 

Chez Ipsen, nous allons au-delà de la responsabilité environnementale pour placer l’impact sociétal au cœur de nos actions. À travers une série de programmes de solidarité, notre entreprise vise à avoir un impact positif dans les communautés où elle est implantée.

À l’occasion de Movember, Ipsen renouvelle son engagement en faveur de la santé des hommes avec la campagne « Get Men Talking », une série de podcasts qui encourage le dialogue ouvert autour du cancer de la prostate et du bien-être masculin.

« Il peut y avoir un gène dérégulé ou muté dans un cancer particulier. Nous devons nous demander : comprenons-nous comment fonctionne ce gène ? Pouvons-nous concevoir un médicament pour le traiter ou le cibler ? »