Responsabilité

Ipsen promeut une culture de la responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise.

GENERATION IPSEN – POUR UN CHANGEMENT POSITIF

Au sein d’Ipsen, notre responsabilité en tant qu’entreprise se vit à travers une identité qui unit nos collaborateurs autour d’une vision commune Génération Ipsen – Pour un changement positif.

À travers Génération Ipsen, nous promouvons une culture de l’intégrité et de la responsabilité à tous les niveaux de l’entreprise. Une culture qui nous encourage à dépasser nos engagements, et à prendre conscience du rôle que chacun doit jouer pour contribuer à un changement positif. Nous définissons des objectifs spécifiques et établissons de manière proactive la façon dont nous les atteindrons — en inspirant et en donnant à chacun les moyens d’agir pour créer un monde meilleur et plus sain pour les générations futures.

Generation Ipsen se concentre sur la conduite d’actions positives reposant sur quatre piliers :

 

ENVIRONNEMENT

Prendre soin de la planète

Le changement climatique est le défi principal de notre génération. Chez Ipsen, nous nous engageons à faire notre part pour minimiser les atteintes à l’environnement et préserver les milieux naturels, en façonnant un avenir plus durable. Notre action en matière d’environnement s’articule autour de trois axes :  1. Mener une action sur le climat  2. Préserver les ressources naturelles  3. Protéger les écosystèmes sains. Nous avons établi des objectifs à court et long terme conformes aux dernières avancées scientifiques et technologiques pour obtenir des résultats concrets.

 

PATIENTS

Les patients sont au cœur de tout ce que nous faisons

Grâce à notre spécialisation dans les domaines de l’oncologie, des maladies rares et des neurosciences, nous sommes en mesure de mieux comprendre les besoins et les expériences des patients. Notre objectif est d’aller encore plus loin dans notre approche centrée…

 

COLLABORATEURS

Des collaborateurs passionnés qui ont un réel impact, tous les jours

En plus des patients, nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de nos communautés. Nous sommes convaincus que tous nos collaborateurs doivent être traités équitablement. Nous nous attachons avec le plus grand sérieux à assurer la santé, la sécurité et le bien-être de nos équipes. Nous cherchons également à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons à travers nos activités. Notre action en faveur de nos collaborateurs et de nos communautés se concentre sur trois axes : 1. Prendre soin de nos équipes et de nos communautés  2. Encourager et récompenser les talents  3. Promouvoir la diversité et l’inclusion.

 

GOUVERNANCE

Agir avec intégrité et transparence

Notre responsabilité repose sur une culture éthique forte. A tous les niveaux de l’organisation et dans toutes nos opérations nous nous engageons à agir avec intégrité et transparence. Notre gouvernance s’articule autour des engagements suivants :  1. Faire ce qui est juste. Et non ce qui est facile  2. Être guidés par notre stratégie : Focus. Ensemble. Pour les patients et la société  3. Notre succès repose sur un management responsable. Cet engagement garantit que chaque niveau de l’organisation agit dans le meilleur intérêt des patients, de nos partenaires et des normes de la société.

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