Ipsen et la lutte contre la corruption
Ipsen et la lutte contre la corruption
Aujourd’hui est la Journée internationale de lutte contre la corruption. Nous sommes tous conscients que la corruption peut avoir un impact sur le développement social et économique de toutes les entreprises, sociétés et pays. C’est pourquoi nous devons tous être unis dans nos efforts pour agir en respectant les principes éthiques les plus élevés.
Le programme de conformité d’Ipsen a été développé pour prévenir la corruption en mettant en œuvre un processus de due-diligence mené par des tiers, en donnant aux collaborateurs la possibilité de s’exprimer, en mettant en œuvre la politique de conflit d’intérêts et en minimisant les risques associés.
Dominique Laymand, Executive Vice President, Chief Ethics and Social Responsibility Officer, souligne que le véritable leadership doit être visible non seulement en paroles, mais aussi en actes. Les principaux dirigeants de notre groupe donnent le ton au reste de l’entreprise, ainsi qu’à tous nos partenaires. Cela permet de renforcer les normes éthiques et d’établir une vision commune.
« Nous nous focalisons sur la lutte contre les pots-de-vin et la corruption dans notre chaîne de valeur. Nous y parviendrons ensemble, en cultivant notre culture éthique. Nous agissons dans l’intérêt des patients et de la société « , déclare Dominique.
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Aujourd’hui est la Journée internationale de lutte contre la corruption. Nous sommes tous conscients que la corruption peut avoir un impact sur le développement social et économique de toutes les entreprises, sociétés et pays. C’est pourquoi nous devons tous être unis dans nos efforts pour agir en respectant les principes éthiques les plus élevés.
Le programme de conformité d’Ipsen a été développé pour prévenir la corruption en mettant en œuvre un processus de due-diligence mené par des tiers, en donnant aux collaborateurs la possibilité de s’exprimer, en mettant en œuvre la politique de conflit d’intérêts et en minimisant les risques associés.
Dominique Laymand, Executive Vice President, Chief Ethics and Social Responsibility Officer, souligne que le véritable leadership doit être visible non seulement en paroles, mais aussi en actes. Les principaux dirigeants de notre groupe donnent le ton au reste de l’entreprise, ainsi qu’à tous nos partenaires. Cela permet de renforcer les normes éthiques et d’établir une vision commune.
« Nous nous focalisons sur la lutte contre les pots-de-vin et la corruption dans notre chaîne de valeur. Nous y parviendrons ensemble, en cultivant notre culture éthique. Nous agissons dans l’intérêt des patients et de la société « , déclare Dominique.
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