Nos Giving Back Programs : Nos engagements en matière de développement durable vont au-delà de l’environnement

Chez Ipsen, nous allons au-delà de la responsabilité environnementale pour placer l’impact sociétal au cœur de nos actions. À travers une série de programmes de solidarité, notre entreprise vise à avoir un impact positif dans les communautés où elle est implantée.

L’une de nos initiatives phares est Ipsen in Motion, un programme qui rassemble les collaborateurs autour d’une cause commune grâce à l’activité physique. Qu’il s’agisse de marcher, courir ou faire du vélo, chaque effort est enregistré via une application dédiée qui comptabilise des points. Une fois l’objectif collectif atteint, Ipsen débloque un don en faveur d’une organisation œuvrant pour la santé.

Bien plus qu’un simple défi sportif, Ipsen in Motion favorise l’esprit d’équipe, sensibilise et encourage l’empathie ainsi que les actions solidaires. Chaque année, des défis locaux sont organisés à travers le monde pour soutenir des associations locales et mettre en lumière des enjeux importants pour notre secteur.

Cette dynamique est rendue possible grâce à un solide réseau d’ambassadeurs parmi les collaborateurs d’Ipsen, qui se réunissent chaque mois pour échanger des idées, partager des initiatives locales et sensibiliser aux grands enjeux du développement durable. Leur énergie et leur engagement permettent de faire vivre les Giving-Back Programs sur nos sites et au sein des équipes.

Cet engagement solidaire prend de nombreuses formes tout au long de l’année, grâce au dévouement des collaborateurs, qui rendent tout cela possible. Leur implication donne vie à cette initiative et contribue à bâtir une culture de bienveillance et d’impact.

Un bel exemple de cet esprit est le défi Ipsen in Motion North America, qui s’est déroulé aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Cette initiative a soutenu la National Alliance for Caregiving (NAC), une organisation américaine qui défend les aidants familiaux et promeut la reconnaissance de leur rôle essentiel dans la société. Chaque région a organisé ses propres activités :

• Aux États-Unis, le défi a débuté par une table ronde sur le rôle des aidants, avec la participation de la National Alliance for Caregiving, qui a partagé des données clés et des témoignages sur la réalité des aidants dans le pays. L’initiative s’est conclue par une participation collective des collaborateurs au semi-marathon du 2 novembre.

• Au Canada, le 14 octobre, les équipes se sont réunies pour une marche collective autour de Mississauga. Un échange de livres a également été organisé et, pour prolonger l’initiative, une petite bibliothèque a été installée dans la cuisine – un beau rappel que prendre soin de sa santé, c’est aussi nourrir son corps et son esprit !

• Au Mexique, certains collaborateurs ont participé à une course organisée à l’occasion du Día de los Muertos, le jeudi 30 octobre, renforçant ainsi l’esprit collectif au-delà des frontières et créant un moment fort autour d’un événement culturel partagé entre collègues.

Grâce à l’énergie et à l’engagement exceptionnels des collaborateurs en Amérique du Nord et dans l’ensemble d’Ipsen, un total de 600 000 points a été atteint collectivement, permettant de verser un don à la National Alliance for Caregiving (NAC). Une belle démonstration de ce que nous pouvons accomplir ensemble.

À travers Ipsen in Motion et l’ensemble des Giving Back Programs, Ipsen réaffirme que le développement durable, c’est aussi donner du pouvoir aux individus et renforcer les communautés.