Ipsen S.p.A riceve la certificazione “Meritorg 2021” il riconoscimento biennale del Forum della Meritocrazia alle aziende che valorizzano il merito
Ipsen S.p.A riceve la certificazione “Meritorg 2021” il riconoscimento biennale del Forum della Meritocrazia alle aziende che valorizzano il merito
Milano (Italia) 25 maggio 2021 – Il Forum della Meritocrazia – associazione no profit che promuove attività volte a valorizzare il merito all’interno delle aziende – ha consegnato la certificazione Meritorg 2021 ad Ipsen S.p.A.
Meritorg è il primo strumento di mappatura e monitoraggio del merito nelle organizzazioni, articolato in 5 indicatori di misurazione:
- Pari opportunità – opportunità di accesso e crescita professionale
- Qualità e sviluppo capitale umano – impegno nella crescita delle competenze del personale
- Attrattività per i talenti – capacità di attrarre e ritenere i migliori talenti
- Performance e carriera – modalità di incentivazione e carriera
- Regole e trasparenza – esplicitazione e rispetto delle procedure e delle regole aziendali; comportamenti etici degli amministratori e del personale.
“In Ipsen tutti sono Talenti e in Italia siamo da sempre costantemente impegnati a far emergere il merito di tutti i colleghi” ha affermato Alessandra Benevolo, HR Director Ipsen Italy & HR Cluster Head South Europe. “Questa certificazione ci rende particolamente orgogliosi poiché valorizza la nostra attenzione verso il singolo e verso il riconoscimento dell’unicità dell’individuo, sia a livello personale che professionale, che è uno dei valori cardine di Ipsen”
Ipsen S.p.A riceve la certificazione “Meritorg 2021” il riconoscimento biennale del Forum della Meritocrazia alle aziende che valorizzano il merito
Milano (Italia) 25 maggio 2021 – Il Forum della Meritocrazia – associazione no profit che promuove attività volte a valorizzare il merito all’interno delle aziende – ha consegnato la certificazione Meritorg 2021 ad Ipsen S.p.A.
Meritorg è il primo strumento di mappatura e monitoraggio del merito nelle organizzazioni, articolato in 5 indicatori di misurazione:
- Pari opportunità – opportunità di accesso e crescita professionale
- Qualità e sviluppo capitale umano – impegno nella crescita delle competenze del personale
- Attrattività per i talenti – capacità di attrarre e ritenere i migliori talenti
- Performance e carriera – modalità di incentivazione e carriera
- Regole e trasparenza – esplicitazione e rispetto delle procedure e delle regole aziendali; comportamenti etici degli amministratori e del personale.
“In Ipsen tutti sono Talenti e in Italia siamo da sempre costantemente impegnati a far emergere il merito di tutti i colleghi” ha affermato Alessandra Benevolo, HR Director Ipsen Italy & HR Cluster Head South Europe. “Questa certificazione ci rende particolamente orgogliosi poiché valorizza la nostra attenzione verso il singolo e verso il riconoscimento dell’unicità dell’individuo, sia a livello personale che professionale, che è uno dei valori cardine di Ipsen”
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