EHS
Окружающая среда, здоровье и безопасность (EHS) являются неотъемлемой частью деятельности компании Ipsen. Политика EHS основывается на ответственности всех и каждого. Помимо этого, Ipsen обязуется:
вести свою деятельность и разрабатывать препараты
таким образом, чтобы минимизировать их воздействие на людей и окружающую среду, в соответствии с этическими и законодательными требованиями;
минимизировать риски
происшествий и несчастных случаев;
способствовать постоянному улучшению
культуры и эффективности программы EHS.
Группа компаний Ipsen завершила сертификацию своих производственных объектов в сфере окружающей среды (ISO 14001-2015) и безопасности (ISO 45001-2018). В настоящее время компания проходит процесс сертификации по указанным двум стандартам для центров исследований и разработок Ipsen.
АДАПТИРОВАННАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
В рамках деятельности по охране труда для сотрудников группы проводятся ознакомительные и обучающие мероприятия по вопросам окружающей среды, здоровья и безопасности. Подразделения Ipsen в разных странах разработали собственные программы обучения в зависимости от рисков и воздействий, присущих той или иной стране. Таким образом, каждый сотрудник получает информацию о рисках, которые могут возникнуть при выполнении им должностных обязанностей, и о влиянии на окружающую среду, связанном с его деятельностью. Эти типы обучения соответствуют 3 правилам, которые отражены в Кодексе поведения на рабочем месте 3S:
(Участвуйте)
Личная вовлеченность в дело обеспечения собственной безопасности и безопасности других сотрудников, а также защиты окружающей среды. Всегда выбирать наиболее безопасные способы осуществления деятельности.
(Высказывайтесь)
Обсуждение идей и предложений в сфере окружающей среды, здоровья и безопасности. Открытое обсуждение ситуаций, связанных с риском, даже если они не входят в зону ответственности сотрудника.
(Соблюдайте безопасность)
Поиск способов постоянного улучшения эффективности EHS. Сообщение о любом действии или ситуации, если они связаны с риском, для предотвращения любых возможных увечий в будущем или нанесения вреда окружающей среде.
КАК МЫ БОРЕМСЯ С ПРОБЛЕМОЙ ГЛОБАЛЬНОГО ПОТЕПЛЕНИЯ
Ipsen является частью кампании по ограничению глобального потепления до 1,5°C под инициативой ООН. Это обязывает компанию установить научно-обоснованные задачи по ограничению глобального повышения температуры и стать бизнесом с нулевым влиянием на окружающую среду к 2050 году.
Для реализации задачи по снижению пределов глобального потепления до 1,5°C Ipsen придерживается следующих инициатив:
- Эффективное использование ресурсов на производственных площадках;
- Расширение использования возобновляемой «зеленой» энергии;
- Использование технологий для минимизации деловых поездок;
- Использование экологичных IT программ, что сокращает наше воздействие на природу от применяемых нами технологий;
- Внедрение более эффективного и устойчивого автопарка;
- Внедрение Устава по контролю за недвижимостью, чтобы сделать наши офисные здания более устойчивыми;
- Оптимизация оставляемого нашей деятельностью следа;
- Внедрение комбинированного режима работы, который сокращает выбросы парниковых газов при поездках на работу;
- И многое другое.
БИОРАЗНООБРАЗИЕ В IPSEN
Компания Ipsen также уделяет внимание сохранению биологического разнообразия на всех предприятиях, где это возможно; снижает негативное воздействие от хозяйственной деятельности компании; вовлекает и поддерживает сотрудников в работе по защите биологического разнообразия.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
В ООО «ИПСЕН» в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ своевременно проводится специальная оценка условий труда (далее – СОУТ).
Данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и Перечней мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ за 2022 год и 2021 год:
Сводная ведомость результатов проведения СОУТ_2022
Перечень мероприятий по улучшению условий труда_2022
Двойная сертификация
ISO 14001 (окружающая среда) и OHSAS 18001 (здоровье-безопасность).
Обучение
Каждый сотрудник прошел обучение по сокращению рисков и влияния на окружающую среду, возникающих по причине его деятельности в компании.
3S
Правила Кодекса поведения на рабочем месте.
С 2018
года Ipsen является членом Клуба Зеленых офисов, лауреатом премии Зеленый офис.
В 2019
году московский офис Ipsen получил сертификат соответствия категории «Зеленый офис - Стандарт».
CRSC-RU-000004 — 02092022
