Работа в Ipsen
Политика управления персоналом в компании Ipsen фокусируется на развитии персонала и повышении эффективности работы сотрудников, совершенствовании навыков управления и вовлеченности каждого для достижения общего успеха.
Работа в Ipsen
Наша культура
Ниже представлены наши ценности и принципы, которыми мы дорожим. Они лежат в основе действий компании и ее сотрудников в отношении друг друга.
Мы лидеры, знающие цель. Мы учимся и обмениваемся опытом каждый день. Мы движемся к успеху. Мы доверяем друг другу. Мы ответственны за результат. Держим фокус. Вместе. Для пациентов и общества.
36
Средний возраст сотрудников
76% – 24%
Женщин – Мужчин
Истории сотрудников
![Елена Лацких](https://www.ipsen.com/websites/Ipsen_Online/wp-content/uploads/sites/27/2020/08/27140227/%D0%92%D0%BD%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%B8%D0%B8%CC%86-%D1%81%D0%B0%D0%B8%CC%86%D1%82-%D0%98%D0%BF%D1%81%D0%B5%D0%BD_%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2-2020-08-26-17-06-25.png)
Елена Лацких
Работает в компании с 2013 года. Пришла на позицию Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, выросла до Регионального менеджера по онкологическому направлению.
«Ipsen для меня семья. Здесь мы проводим много времени, здесь я получаю колоссальную поддержку в минуты подъема и в трудные минуты. Ipsen – это в первую очередь люди, которые работают как одно единое целое. Испытываю гордость от того, что работаю именно в Ipsen».
![Наталья Ворошкова](https://www.ipsen.com/websites/Ipsen_Online/wp-content/uploads/sites/27/2021/10/18124455/Natalia-V-e1634562084310.jpg)
Наталья Ворошкова
Наталья присоединилась к команде Ipsen в 2008 году на позицию Ассистента директора регионального развития и в течение 13 лет успела поработать в разных направлениях – от организации мероприятий до закупок.
«Ipsen для меня это тренд. Тренд в динамике развития. Тренд в фокусе своего направления, который очень мощно набирает обороты. Рада быть в тренде».
![Надежда Рубцова](https://www.ipsen.com/websites/Ipsen_Online/wp-content/uploads/sites/27/2022/09/06075821/-%D0%9D.%D0%AE.-3-e1662451158427.jpg)
Надежда Рубцова
Пришла в компанию в 2019 году на позицию Регионального менеджера по онкологическому направлению. В настоящее время – Менеджер подразделения неврологического направления.
«Ipsen для меня – это компания возможностей. Ipsen дает людям возможность развиваться, получать новый опыт в разных отраслях, поддерживая внутренние перемещения сотрудников. Да и в целом в Ipsen абсолютно уникальная атмосфера дружелюбного и уважительного отношения к людям».
![Сауле Байсалбаева](https://www.ipsen.com/websites/Ipsen_Online/wp-content/uploads/sites/27/2022/09/06082113/%D0%A1%D0%B0%D1%83%D0%BB%D0%B5-%D0%91%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%B0%D0%BB%D0%B1%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B0-1-943x1024.jpg)
Сауле Байсалбаева
Пришла в компанию в 2011 году на позицию Регионального менеджера по Центральному и Северному Казахстану. В настоящее время – Региональный менеджер г. Астана.
«Работа в Ipsen для меня — это новый опыт каждый день. Новые задачи и интересные встречи, препятствия и, конечно, победы, которых всегда больше, чем неудач. Лучшая мотивацией для меня – достижение целей: маленьких и больших, ведь это вдохновляет на новые свершения. И, конечно же, уникальные люди команды Ipsen, без которых свершения и победы были бы невозможны».
![Анна Байкова](https://www.ipsen.com/websites/Ipsen_Online/wp-content/uploads/sites/27/2022/09/06074739/%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE1.png)
Анна Байкова
Пришла в компанию в 2017 году на позицию Медицинского советника. В настоящее время – Терапевтический медицинский менеджер по направлению неврология.
«Для меня Ipsen – это команда единомышленников. Мы все обладаем разнообразными талантами, навыками или желаниями, у нас различный опыт и область профессиональных интересов, но мы все объединены одной общей целью – помощь пациентам! Благодарна Ipsen за эту возможность».
Истории сотрудников
CR-RU-000117 – 26052022
CRSC-RU-000004 — 02092022