Работа в Ipsen
Политика управления персоналом в компании Ipsen фокусируется на развитии персонала и повышении эффективности работы сотрудников, совершенствовании навыков управления и вовлеченности каждого для достижения общего успеха.
Работа в Ipsen
Наша культура
Ниже представлены наши ценности и принципы, которыми мы дорожим. Они лежат в основе действий компании и ее сотрудников в отношении друг друга.
Мы лидеры, знающие цель. Мы учимся и обмениваемся опытом каждый день. Мы движемся к успеху. Мы доверяем друг другу. Мы ответственны за результат. Держим фокус. Вместе. Для пациентов и общества.
36
Средний возраст сотрудников
76% – 24%
Женщин – Мужчин
Истории сотрудников

Виталий Терновых
Пришел в компанию в 2010 году на позицию Территориального менеджера. В настоящее время Директор подразделения неврологического направления.
«Для меня Ipsen – значительная часть моей жизни на протяжении более 10 лет. Жизнь разнообразна, и я люблю её во всех проявлениях, так же, как и Ipsen. Здесь мы делаем нужное для многих людей дело. Это приносит огромное удовлетворение».

Елена Лацких
Работает в компании с 2013 года. Пришла на позицию Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, выросла до Регионального менеджера по онкологическому направлению.
«Ipsen для меня семья. Здесь мы проводим много времени, здесь я получаю колоссальную поддержку в минуты подъема и в трудные минуты. Ipsen – это в первую очередь люди, которые работают как одно единое целое. Испытываю гордость от того, что работаю именно в Ipsen».

Наталья Ворошкова
Наталья присоединилась к команде Ipsen в 2008 году на позицию Ассистента директора регионального развития и в течение 13 лет успела поработать в разных направлениях – от организации мероприятий до закупок.
«Ipsen для меня это тренд. Тренд в динамике развития. Тренд в фокусе своего направления, который очень мощно набирает обороты. Рада быть в тренде».
Истории сотрудников
CR-RU-000057 – 12082020
CR-RU-000059 — 17082020