Работа в Ipsen
Политика управления персоналом в компании Ipsen фокусируется на развитии персонала и повышении эффективности работы сотрудников, совершенствовании навыков управления и вовлеченности каждого для достижения общего успеха.
Работа в Ipsen
36
Средний возраст сотрудников
76% – 24%
Женщин – Мужчин
138 000 Часов обучения в 2018 году
Истории сотрудников
Татьяна Горская
Руководитель группы по медицинским вопросам и клиническим исследованиям, Россия и СНГ. В компании с 2013 года
«Ipsen –это «концентрат» профессионалов, которые любят и переживают за своё дело, работая на благо пациентов и для пациентов. Это компания, которая ценит и развивает своих сотрудников для достижения общего результата всей компании.»
Дмитрий Щавелев
Глава Представительства в Республике Казахстан. В компании с 2017 года
«Ipsen–фармацевтическая компания, разрабатывающая и внедряющая инновационные продукты для лечения и улучшения качества жизни пациентов. Ipsen уважает и поддерживает своих сотрудников, их нацеленность на результат в самых смелых проектах и обещаниях. Ipsen надежный партнёр для клиентов и поставщиков.
Главное отличие компании от остальных –атмосфера, основанная на доверии, честности и уважении к коллегам, партнерам, клиентам, пациентам, взаимной поддержке, открытости к новому, непривычному, готовности сохранять и развивать лучшее.»
Дмитрий Петяев
Менеджер по работе с аптечными сетями. В компании с 2016 года
«Ipsen –это живой организм, постоянно стремящийся к развитию, улучшению и росту во всех направлениях бизнеса. Это свойство компании даёт её сотрудникам уверенность в будущем и усиливает желание делать свою работу на высоком уровне.
Имея опыт работы в различных компаниях, могу точно сказать, что Ipsen для меня –это большая семья, с присущими ей традициями и культурой. Именно семейные ценности и доверие друг к другу делают Ipsen отличающейся от многих других компаний в фармацевтическом бизнесе.»
Максим Мигачев
Национальный менеджер по продажам, Подразделение безрецептурных препаратов. В компании с 2008 года
«Ipsen –компания, в которой культивируются принципы, характерные для глобальной развивающейся компании с Концепцией Лидерства каждого сотрудника, в которой деятельность всех направлена на развитие компетенций и личностный рост.Здесь каждый может проявить себя, раскрыть таланты и реализовать здоровые амбиции.Ipsen –идеальное место для тех, кто готов развиваться сам и развивать бизнес.»
Надежда Апти
Руководитель группы по регистрации лекарственных средств, фармаконадзору и обеспечению качества, Россия и СНГ
«Уникальность Ipsen заключается в атмосфере внутри компании иее стремлении к развитие сотрудников
Очень дружный коллективУ нас всегда можно рассчитывать на поддержка коллег. У нас интересно, даже если работаешь в очень узкой и специализированной области. Компания Устраивает Различные мероприятия, целью которых является знакомство сотрудников с работой других отделов и препаратами, с которыми мы работаем.»
Истории сотрудников
CR-RU-000024