Работа в Ipsen
Политика управления персоналом в компании Ipsen фокусируется на развитии персонала и повышении эффективности работы сотрудников, совершенствовании навыков управления и вовлеченности каждого для достижения общего успеха.
Работа в Ipsen
Наша культура
Ниже представлены наши ценности и принципы, которыми мы дорожим. Они лежат в основе действий компании и ее сотрудников в отношении друг друга.
Мы доверяем и уважаем друг друга и всех наших партнеров. Мы вдохновляем других, делимся обратной связью, развиваем культуру открытого диалога, поддерживаем взаимодействие между командами, открыто обмениваемся информацией и создаем равные возможности для всех.
Мы проактивно учимся друг у друга и обмениваемся опытом. Мы внимательны и открыты к мнению и потребностям наших партнеров. Мы новаторы и ищем возможности для трансформации, внедряя инновационные решения.
Мы берем ответственность и принимаем решения, формулируем четкие ожидания и приоритеты. Мы ориентированы на результат, а не на процесс, предлагаем решения. Мы постоянно совершенствуемся и поддерживаем социально ориентированную стратегию нашей компании.
Мы делаем, что обещаем, и отвечаем за то, что делаем. Мы принимаем только этичные решения и придерживаемся высоких стандартов ведения бизнеса. Мы не идем на компромисс в вопросах качества и заботимся друг о друге, о наших пациентах, обществе и окружающей среде.
Мы предприимчивы, гибки и быстро воплощаем идеи в жизнь. Мы требовательны к себе на пути к успеху и верим, что можем изменить мир. Мы создаем возможности для привлечения и развития талантов, а еще любим праздновать успех.
36
Средний возраст сотрудников
76% – 24%
Женщин – Мужчин
138 000 Часов обучения в 2018 году
Истории сотрудников
Виталий Терновых
Пришел в компанию в 2010 году на позицию Территориального менеджера. В настоящее время Руководитель Неврологической франшизы компании.
«Для меня Ipsen — значительная часть моей жизни на протяжении более 10 лет. Жизнь разнообразна, и я люблю её во всех проявлениях, так же, как и Ipsen. Здесь мы делаем нужное для многих людей дело. Это приносит огромное удовлетворение».
Мария Зарубина
С 2016 года прошла в Ipsen путь от Регионального медицинского советника до Менеджера по маркетингу и продажам в редких заболеваниях.
«Ipsen для меня – это компания, которой я доверяю, которая дает возможности развития, как личностного, так и профессионального. Это место, где коллеги становятся друзьями, а миссия компании – забота о пациентах – мотивирует каждый день двигаться только вперед к поставленной цели».
Наталья Кузьмина
Присоединилась к компании в 2000 году. В настоящее время Региональный менеджер по безрецептурным препаратам.
«Ipsen – это моя жизнь. Я присоединилась к команде в 25 лет и росла все это время вместе с компанией».
Дмитрий Петяев
С 2016 года вырос с позиции Менеджера по работе с аптечными сетями до Национального менеджера по работе с аптечными сетями.
«Ipsen – это стиль. Стиль жизни. Стиль работы. Это то, что объединяет лучших людей в стремлении к лучшему будущему».
Елена Лацких
Работает в компании с 2013 года. Пришла на позицию Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, выросла до Регионального менеджера по онкологическому направлению.
«Ipsen для меня семья. Здесь мы проводим много времени, здесь я получаю колоссальную поддержку в минуты подъема и в трудные минуты. Ipsen – это в первую очередь люди, которые работают как одно единое целое. Испытываю гордость от того, что работаю именно в Ipsen».
Истории сотрудников
CR-RU-000057 — 12082020
CR-RU-000059 — 17082020