입센에서 일하기

지난 90년 이상 전세계적으로 역사를 쌓아온 입센은 환자와 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 필요한 것을 갖추고 있습니다.

우리는 변화에 있어 신속하고 민첩하며 유연하기 때문에 다른 기업들과 차별화됩니다.

입센은 직원들이 그 영향을 보고 느낄 수 있는 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 

진정한 영향력을 발휘하기 위해, 입센은 환자에게 혁신을 제공하는 데 필요한 효율성을 창출하고, 또 가장 가치 있는 곳에 집중합니다.

우리는 어려운 결정을 내리는 것을 두려워하지 않고, 무엇을 하든 정말 이 일이 환자와 사회에게 실질적인 영향이 있을 것인지 묻습니다.  

입센의 직원들은 환자의 생명을 연장하고 건강 결과를 개선하며 환자와 사회에 긍정적인 영향을 주겠다는 동일한 목적에 집중하고 있습니다.

이 목적을 위해 함께 노력하는 입센의 일원은 모두 끈기와 인내를 가지고 더 멀리 나아갑니다. 

직원들은 입센이 하는 모든 일의 중심에 있습니다.

입센은 협업과 우수성을 중시하는 문화를 조성하고 책임감에 바탕한 독특한 커리어 성장 환경을 제공합니다.

포용적이고 역동적인 환경에서 직장에서 신나게 학습하고 성장할 수 있는 기회를 창출함으로써 직원들을 지원합니다.  

입센은 환자를 중요하게 생각하는 것만큼 직원들을 소중히 여깁니다.

경쟁력 있는 보상 패키지와 포괄적인 건강 및 웰빙 혜택을 제공하며, 직원들이 만들어내는 진정한 영향을 인식하고 다함께 이뤄가는 성공을 축하합니다.

또한 유연한 근무 방식으로 직원들이 다양한 환경에 적응하도록 돕고, 건강한 일과 삶의 균형을 제공합니다.  

입센은 모든 직원이 자신의 성장을 주도할 수 있는 역동적인 학습 환경을 조성합니다. 

우리의 포괄적인 개발 프로그램은 70/20/10 모델을 따르며, 경력 전반에 걸친 교육, 코칭 및 실제 경험을 결합한 것입니다. 

입센은 인재들의 해외 진출과 기능 및 지역간 이동을적극적으로 장려합니다. 

성장 잠재력이 높은 인재와 리더를 위한 전담 프로그램을 통해 회사 또한 인재들과 함께 지속적으로 성공할 수 있도록 합니다.

입센은 모든 직원이 진정한 자신이 되어 번영할 수 있는 안전하고 포용적이며 지원적인 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 

우리는 다양한 직원들 각각의 고유성을 소중히 여기고, 다양한 삶의 경험에 대한 인식을 높이는 동시에, 공평한 인재 관리 프로세스를 통해 공정성을 추구합니다.