입센에서 일해야 하는 이유
입센에서는 직원 모두가 우리 사회에 진정한 영향력을 발휘하는 것을 목표로 합니다. 환자의 삶에 가져오는 변화를 도모하기 위해 입센의 직원들은 각자의 자리에서 열정적으로 일하고 있습니다. 입센은 환자와 사회에 긍정적인 영향을 미치는 혁신적인 프로젝트를 지원하고 직원들을 지지하며 보상을 제공합니다. 입센의 경쟁력 있는 보상 패키지는 직원 각각의 기여를 인정하고 획기적인 결과를 독려하도록 설계되었습니다.
입센의 기업문화
입센은 목적의식을 가지고 일하기, 끊임없는 학습 및 지식 공유, 성공에 대한 매진, 서로에 대한 신뢰, 그리고 뚜렷한 성과 내기 등 다섯 가지의 가치를 중심으로 한 입센 고유의 존재 방식을 통해 협업, 우수성, 그리고 영향력을 키우는 문화를 조성합니다. 입센의 포용성과 다양성은 2024년 현재 전세계 28국에서 ‘일하기 좋은 일터’ 인증을 받기도 했습니다.
“매일 아침 제가 일하는 원동력은 입센과 동료들, 과학적 지식, 그리고 환자들의 삶을 개선하기 위한 최고의 치료방법에 대한 약속에 바탕합니다.”
입센의 업무 종류
입센에서 커리어 기회를 통해 환자의 삶에 실질적인 변화를 만들어가세요. 입센의 업무 종류는 다음과 같습니다.
- 영업 및 마케팅
- 의료 및 임상
- 연구 개발
- 생산 및 제조
- 품질, 환경 및 안전보건 관리
- 공급망 및 구매 관리
- 재무
- 인사
- IT 및 디지털
- 법무 및 규정준수
- 행정
- 비즈니스 개발 및 총괄 관리
- 커뮤니케이션 및 공공 업무
입센의 채용 절차
입센의 인재 확보 전략은 명확한 계획, 강력한 커뮤니케이션, 그리고 유용한 피드백을 우선시합니다. 입센은 채용 프로세스 면에서 최고 수준의 품질을 유지하면서, 동시에 글로벌 전략의 일환으로 다양성, 형평성, 포용성에 중점을 둔 공정한 접근 방식을 취하고 있습니다.