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La santé est la vocation même d’Ipsen. Ses activités l’amènent donc, tout naturellement, à mettre en place un niveau de sécurité optimal dans la réalisation de sa mission, et à établir une stratégie de développement respectueuse de l’environnement. Cet engagement est formalisé dans une démarche environnement, hygiène, sécurité (EHS) globale.

Un plan EHS a cinq ans a été initie en 2008 sur l’ensemble des sites du groupe Ipsen. La première étape consiste en la mise en place d’un système de management selon les normes internationales, ainsi que l’identification et la catégorisation des risques chimiques potentiels pour l’ensemble des produits issus de la Recherche et Développement d’Ipsen.

La deuxième étape consiste à intégrer la politique EHS dans l’ensemble des activités, y compris les opérations et les bureaux des différents pays. A ce titre, en 2009, le Groupe a initie la prise en compte des enjeux EHS avec des projets d’eco-conception et de chimie verte, et a intègre des critères EHS dans les stratégies d’achat.

La troisième étape intervient selon trois axes prioritaires : la réduction de la dépendance aux équipements de protection individuelle pour privilégier la protection collective, la réduction significative de l’empreinte environnementale, et la mise en place d’actions EHS visibles.

Ainsi, alors que la croissance totale des ventes du Groupe atteint 6,4 % en 2009, la consommation énergétique (électricité, gaz, fuel) attribuée aux sites de fabrication du Groupe subit une hausse relative de 1 %. Autre traduction des efforts entrepris en matière environnementale : la proportion de déchets recycles atteint 83,6 % en 2009.

Afin d’assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs, chaque site a déployé un programme de formation en fonction des risques et impacts qui leur sont propres. Les collaborateurs sont ainsi formes aux risques inhérents a leur poste de travail et aux impacts environnementaux associes a leurs activités. Ceci leur permet d’avoir une attitude responsable dans leur activité quotidienne.

CERTIFICATION

Le Groupe poursuit une politique volontaire de mise en place de systèmes de management conformes à la norme santé-sécurité au travail OHSAS 18001, et a la norme environnementale ISO 14001. En 2009, un audit a maintenu la certification ISO 14001, obtenue en 2004, pour le site de l’Isle-sur-la-Sorgue (France). Le site de Wrexham (Royaume-Uni) a obtenu des autorités environnementales locales la reconduction en 2008 et 2009 de la certification « Green Dragon », attestant du succès de sa démarche.

De plus, le site irlandais de Cork, certifie ISO 14001 depuis 2008, se prépare à la certification OHSAS 18001. Les sites de fabrication de Signes (France) et de Tianjin (Chine) sont aussi engages dans une démarche de certification ISO 14001.