Initié en 2007, le programme "Ethique" vise à s'assurer que tous les collaborateurs comprennent, exécutent et se conforment aux principes éthiques...
Liste des actualités
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17 septembre 2010 - Quatre axes de formation majeurs
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30 juin 2010 - Création d'un Comité de Mobilité
Parce que ses collaborateurs sont l'une des composantes majeures de la dynamique de développement d'Ipsen, il est indispensable pour le Groupe de...
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29 juin 2010 - Deux nouveaux axes de formation
Ipsen a la volonté constante de proposer à ses collaborateurs des opportunités de formation et de développement de qualité, adaptées aux besoins...
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29 juin 2010 - Améliorer la performance individuelle et collective
Le succès du Groupe est le résultat de succès individuels et collectifs. C'est pourquoi, l'entretien individuel annuel de...
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15 janvier 2010 - Excellence managériale
Ces dernières années, le Groupe s’est lancé dans une dynamique d’acquisitions, de développement de partenariats et de produits innovants. Pour...
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26 juin 2009 - La diversité : signature d'un accord
« Notre diversité et le respect mutuel renforcent nos performances ». Ainsi se traduit l’une des valeurs d’Ipsen. Plus concrètement, en France, la...
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23 janvier 2009 - Un plan d'actions gratuites pour l'ensemble des salariés
Le Conseil d’administration du 22 janvier 2009 a décidé de procéder à l’attribution de 30 actions gratuites à l’ensemble des salariés du Groupe....
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24 novembre 2008 - Accompagner la stratégie du Groupe
Les Ressources humaines se doivent de soutenir et d’accompagner la dynamique et la stratégie du Groupe. Ainsi, en 2008, après la prise de contrôle...